ESG-отчётность для НКО и фондов: социальные показатели и наём людей с инвалидностью

Как компании отрасли «Некоммерческий сектор» закрывают социальный блок ESG через трудоустройство людей с инвалидностью. В базе CyborgBase 300 кандидатов с инвалидностью в поиске работы по всему Казахстану.

Какие позиции подходят в отрасли «Некоммерческий сектор»

Программная и проектная работа, координация участников, сбор и анализ данных, коммуникации и фандрайзинг, административная поддержка, равное консультирование.

Что мешает и как это решают

В НКО трудоустройство людей с инвалидностью — не только кадровое решение, но и часть содержания работы: сотрудник с личным опытом инвалидности делает программу точнее. Ограничение обычно в ресурсах на адаптацию, и здесь помогает государственная субсидия на оснащение рабочего места.

На какие показатели смотрят в этой отрасли

У НКО отчётность чаще нужна не инвесторам, а донорам и партнёрам, и акцент смещён: важна не доля от штата, а то, участвуют ли люди с инвалидностью в принятии решений — в совете, в программной команде, в оценке проектов. Показатель представленности в руководстве здесь весит больше количественного.

С чего начать

Начните с программных и координаторских ролей, а не с административных: именно там личный опыт инвалидности даёт содержательную пользу. На оснащение рабочего места можно получить государственную субсидию — для организации с ограниченным бюджетом это снимает основное препятствие.

Коротко об общих правилах

Стандарт GRI 405-1 требует раскрывать долю сотрудников по категориям разнообразия и прямо называет среди них уязвимые группы — к ним относятся люди с инвалидностью. Отдельно от добровольной отчётности действует обязательная квота рабочих мест при штате от 50 человек: от 2 до 4 процентов в зависимости от численности. За создание специального рабочего места государство субсидирует зарплату сотрудника и возмещает затраты на оснащение. Полный перечень показателей и правил · расчёт квоты и субсидий.

В кабинете работодателя социальный раздел отчёта собирается готовым документом по шаблону вашей отрасли: поля заполняются один раз, данные о нанятых через платформу подставляются сами. Зарегистрировать компанию · подбор сотрудников.